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MBA精选课程《构建高绩效组织》

作者:东莞教育在线 来源:dgedu.com.cn 更新日期:2008-9-2 15:37:54 阅读次数:
 
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  课程名称: MBA精选课程《构建高绩效组织》
  课程学费: 8800 元 开课时间:常年滚动开班
  上课地点: 学研大厦二层多功能厅
  关 键 字: MBA培训 东莞工商管理研修班
  咨询电话: 0769-87052249 0769-87052251
 
    

 培训对象
大中型企业部门经理、业务骨干等,成长型企业总经理、副总经理、总监等 
 
 课程详细
适合对象:总裁、总经理、副总经理、生产厂长,生产经理等公司中高层管理人员
主办单位:盛景商学院
授课时间:2007年10月14日(七、八期) 2007年11月18日(九期)
授课地点:学研大厦二层多功能厅 (七、八期) 同方大厦三层多功能厅 (九期)
主讲老师:刘彧彧
课程费用:8800元/人(含培训费、资料费、茶点、午餐)
课程时间:1天

课程目标:
  本课程旨在使学生掌握本学科的系统理 论知识和方法。从个体、群体和组织三个层次水平上研究人的工作行为规律及 其对组织绩效的影响,为各级领导者和 管理者预测、协调和改造人的行为提供 理论与技术指导。通过本课程的学习, 将使学生具有良好的知识结构,有效地 促进管理能力的发展。

课程大纲:
第一单元、组织行为学的理论体系

  组织行为学的研究框架
  组织行为学研究的基本变量
  对组织行为学有贡献的相关学科

第二单元、个体层面

  影响个体心理行为的因素
  备忘录(TA理论)(归因理论)

- 交互作用分析 - P-A-C互动分析
- 生活定位 - 归因理论
- 心智模型 -人类主管世界的思维方法

  重奖一百万(激励理论)

- 企业激励因素分析 - 中国企业激励机制的现状和改革思路
- 激励概述 - 激励理论的分类
- 激励配方 - 群体行为模式

第三单元、群体层面

沉默之手的故事(团队学习)

- 四种系统结构的层次 - 集体领导的学问
- 团队学习 - 深度汇谈

联想的企业政治(领导的权力)

- 领导影响力 - 领导四分图理论
- 三因素领导效率理论 - 组织中政治取向的四种类型
- 三类权力   - 我过组织员工政治行为的结构要素

第四单元、组织层面

  阳光四通的危机(组织冲突)(组织沟通)

- 冲突 - 冲突解决的第三方干预
- 如何激发功能正常的冲突 - 在企业管理中要注意的问题
- 小道消息 - 利益相关者(米切尔)
- 认识“沟通” - 沟通模型
- 沟通过程与沟通元素 - 传播的两级效果论

  国泰航空(组织文化与变革)

- 组织文化 - 组织文化现象
- 组织文化的功能 - 组织文化系统
- 船舰组织文化 - 组织文化的传递形式
- 组织文化的四种类型 - 组织战略管理模型
- 组织变革与发展
 

  收费标准:
  8800 元
本课程文字如有变化,以学校最新规定为准.
  报名方式:  
  咨询电话: 0769-87052249 0769-87052251
  手机: 15811841184 电 邮:gzedu@yhaoo.cn
      

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