东莞北大青鸟就业方案之待业者专区

为了响应“国家大力培养紧缺IT职业技能型人才”的号召，缓解“珠三角”地区待业青年的就业问题，全国知名软件人才培养机构——东莞北大青鸟金码校区，隆重推出“待业青年就业解决方案”，全方位打造主流职业技能型高端人才，计划在“珠三角”地区招募18-28岁待业者100名，学员经过技能培养+实战经验+职业素质+综合素质，获得专业认证后直接进入IT企业从事软件技术工作！
    待业青年就业解决方案
    一、正确认识自己的位置：
    1、缺乏专业的主流职业技能导致求职无门（前途渺茫)
    2、没有相关的实践经验被企业拒之门外(力不从心)
    3、不具备良好的职业素质和求职技巧求职受挫（发展无望）
    二、企业对人才的需求：
    1、具备扎实的、专业的、主流的职业技能
    2、拥有丰富的、相关行业的项目实战经验
    3、具备良好的、团队合作意识和综合职业素质
    4、有一定的学习能力和创新思维能力。
    三、与企业需求存在的差距：
    1、所掌握技能与企业需求不匹配
    2、不具备丰富工作经验
    3、没有经过系统的职业素质训练
    四、通过有效途径提升：
    1、技能培养
东莞北大青鸟金码校区采用中美印研发主流计算机教材，采用多模式教学方法，让学员掌握专业技能的同时，通过项目化教学全面提升学员实际动手操作能力，熟练掌握知名企业项目开发的各个环节，提升学员职业技能的主流性、实战性和竞争力。
    2、实战经验
东莞北大青鸟金码校区采用项目化教学，学员通过项目案例和阶段项目全面掌握主流技术在实战中的实际应用和具备熟练的故障排查、问题解决能力，学员在掌握技能的同时积累相应的实战工作经验，毕业学员相当于拥有1-2年的实战项目经验，这也是学员成功就业的重要保障。
    3、职业素质
学员通过专业的职业素质导向训练，全面掌握并具备一个职业人应有的职业素质，具备良好的团队沟通、合作意识，从职业道德到职业规则，严格按照一个职业人的标准严格要求自己，中心对学员的培养秉承在校即为准职业人、毕业即为职业人的培养标准。
    4、其他技能
通过就业部专职就业老师的全程跟踪指导，全面提升学员从简历撰写、模拟面试、面试技巧到成功面试的能力和应变技巧，全面提升学员面试应对能力，通过项目答辩、课外活动和技能拓展训练，提升创新意识。
     五、东莞北大青鸟金码校区就业优势：
就业途径：总部基地全程推荐、签约企业定向培养、合作企业当面直接输送和双向选择
    就业保障：近千家合作知名IT企业人才需求，专职就业老师全程指导推荐、总部就业基地专家全程指导推荐等。

    开班形式：
    1.学习时间灵活，脱产班、周末班、晚班自由选择
    2.25人小班授课，确保教学质量
    3.每月至少有 4-5 个班可供选择
    报名时间：